El viceministro de Trabajo, César Segovia, advirtió que los empleadores no pueden descontar el sueldo a sus trabajadores por motivos de uniforme, equipos
El viceministro de Trabajo, César Segovia, advirtió que los empleadores no pueden descontar el sueldo a sus trabajadores por motivos de uniforme, equipos de protección o faltantes. La advertencia llega al constatarse que estas prácticas son una constante.
Como una falta grave contra los derechos laborales está catalogado el descuento salarial por motivos injustificados.
En tal sentido, en controles realizados por fiscalizadores de la cartera del Trabajo, se detectaron descuentos ilegales por uniforme de trabajo de uso obligatorio; equipos de protección Individual para el desarrollo de las tareas; mercaderías vencidas, rotas u otros daños; y pérdidas o faltantes de caja, si no es cajero.
Cuando el contrato laboral establece claramente que su cargo es el de cajero y se estipulan responsabilidades y funciones, en ese caso sí se puede aplicar el descuento, explicó el viceministro.
Leer la nota completa en ADN Digital
