Pekín, 30 abr (EFE).- Un tribunal chino falló a favor de un empleado en un conflicto laboral provocado por la sustitución de su puesto de trabajo por inteligencia artificial (IA), en una decisión que, según expertos, podría enviar un mensaje de protección de los derechos laborales en un contexto de transformación tecnológica.
Un tribunal chino falla a favor de un empleado en caso de sustitución laboral por IA
El caso fue publicado el martes por el Tribunal Popular Intermedio de Hangzhou (este) y recogido este jueves por la agencia estatal Xinhua, en vísperas del Día internacional de los Trabajadores, que se celebra el 1 de mayo.
Según el expediente, el trabajador, de apellido Zhou, fue contratado en noviembre de 2022 como supervisor de control de calidad con funciones vinculadas a garantizar la precisión de modelos de IA, como el filtrado de contenidos.
Su puesto fue posteriormente sustituido por sistemas de inteligencia artificial, tras lo cual la empresa intentó reasignarlo a un cargo inferior con una reducción salarial.
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