El presidente de la UIP, Gustavo Volpe, dijo ayer que se debe aplicar un freno a la implementación de la matriz salarial, a fin de reformular los sueldos públicos y encaminar de nuevo las finanzas hacia un equilibrio fiscal.
El dirigente de la Unión Industrial Paraguaya (UIP) considera que este es el momento en que el sector público y el sector privado deben sentarse para consensuar los cambios a ser introducidos, tanto en el Presupuesto General de la Nación (PGN) como en el Código Laboral, este último que a su criterio también necesita una actualización.
Volpe participó ayer del lanzamiento del programa “Operador Económico Autorizado” de la Aduana y, tras el acto, fue consultado por ABC Color sobre las indicaciones que dio el Ministerio de Hacienda a las diferentes instituciones de profundizar la implementación de la matriz salarial en el PGN 2019.
La matriz salarial, que es un programa incorporado al PGN desde 2015 y abarca actualmente 52.150 funcionarios, es muy cuestionado por el sector empresarial, analistas económicos y legisladores de la oposición, porque su aplicación llegó a triplicar los sueldos de los funcionarios y hacer más rígido el gasto salarial.
“Hace algunos años atrás, los funcionarios ganaban menos que los trabajadores del sector privado, pero hoy ocurre exactamente al revés tras los aumentos sustanciales que recibieron, lo que hace que los gastos rígidos del presupuesto sean muy elevados y no permiten hacer las inversiones en infraestructura que necesita el país”, afirmó Volpe.
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