prensa@innova.news En el OLAM Day 2019, los disertantes Silvia Gil y Sergio Carrón directivos de la empresa Potencial Humano nos hablaron sobre la Gestión del Talento Humano para el Cambio Tecnológico y cómo la transformación digital ajusta los paradigmas dentro de las organizaciones, algo que debe ser acompañado con mucho profesionalismo. Alianza con el Grupo OLAM El trabajo es frecuente y en conjunto con sus socios tecnológicos del Grupo OLAM ya que coinciden en que las empresas se basan en 4 ejes para mejorar su eficiencia: invertir en una buena estructura, que cuente con proceso ágiles, tecnología de punta y sobre todo trabajar …
En el OLAM Day 2019, los disertantes Silvia Gil y Sergio Carrón directivos de la empresa Potencial Humano nos hablaron sobre la Gestión del Talento Humano para el Cambio Tecnológico y cómo la transformación digital ajusta los paradigmas dentro de las organizaciones, algo que debe ser acompañado con mucho profesionalismo.
Vital mirar los cambios que se están dando en las organizaciones
Podemos tener el mejor software o equipamiento pero si las personas no tienen la actitud correcta y no quieran adaptarse a estos cambios, es porque no hay una gestión del talento acorde a los cambios tecnológicos, indican. El papel que juega la tecnología en el día a día de las personas y las organizaciones es tal que hay que darle mucha importancia a este tema, según los coachs.
En esta era del siglo XXI en este mundo globalizado, estamos todos muy conectados y se tiene un sinfín de aplicaciones para distintos usos, sin embargo no todos aprovechan al máximo la tecnología, que puede facilitar el trabajo de las personas, comentaron los coachs.
Leer la nota completa en Innova
