La compañía de innovación TIVA S.A. se convirtió en la primera empresa paraguaya en incorporar una sala de escape a su proceso de selección de personal, siguiendo una tendencia adoptada por grandes empresas globales como Telefónica y Expedia. Escape Room es una dinámica en la que un grupo de personas es encerrado en una habitación con el objetivo de escapar de ella antes cumplirse el plazo de 60 minutos. La habitación está diseñada como un gran rompecabezas, está llena de enigmas que los participantes deben resolver para encontrar la forma de escapar. Víctor Cartes, CEO de TIVA nos comenta que …
La compañía de innovación TIVA S.A. se convirtió en la primera empresa paraguaya en incorporar una sala de escape a su proceso de selección de personal, siguiendo una tendencia adoptada por grandes empresas globales como Telefónica y Expedia.
Escape Room es una dinámica en la que un grupo de personas es encerrado en una habitación con el objetivo de escapar de ella antes cumplirse el plazo de 60 minutos. La habitación está diseñada como un gran rompecabezas, está llena de enigmas que los participantes deben resolver para encontrar la forma de escapar.
Víctor Cartes, CEO de TIVA nos comenta que ya había experimentado una sala de escape meses atrás con su equipo de trabajo como una actividad de esparcimiento e integración, pero que más que eso, encontró en la dinámica un valor interesante. Las salas de escape demandan capacidad lógica y deductiva, pero fundamentalmente: trabajo en equipo. El Escape Room aplicado a un equipo de trabajo saca muy fácilmente a la luz las características de cada integrante.
“Hemos analizado los videos del juego de nuestro equipo y se hicieron tremendamente evidentes el líder, el analítico, el proactivo y básicamente cada perfil en el equipo. Esta experiencia resultó en cambios organizacionales que a meses de su realización podemos decir que fueron acertados.”, indicó Cartes.
Leer la nota completa en Innova
