Selección Tigo es el programa de incentivos con el cual Tigo Paraguay reconoce los logros de los colaboradores de su fuerza de venta. Es así que, con iniciativas como Selección Tigo, confirmamos una vez más, que trabajar en equipo y con un propósito común genera un ambiente de trabajo positivo que hace posible conquistar las metas y objetivos que nos propongamos”, mencionó Luis Forcadell, director comercial de Tigo Paraguay.
Selección Tigo es el programa de incentivos con el cual Tigo Paraguay reconoce los logros de los colaboradores de su fuerza de venta. Esta iniciativa, que ya lleva cinco ediciones y tiene por objetivo premiar la labor de los equipos de ventas de la compañía, anunció sus ganadores a nivel país.
“En Tigo, priorizar la salud y la seguridad de nuestros colaboradores fue nuestra bandera y aprendimos a adaptarnos con una nueva forma de trabajar y de vivir sin dejar de lado nuestra esencia. Son nuestros colaboradores y talentos, el alma de la compañía y quienes dan el 1.000% por nuestros clientes. Es así que, con iniciativas como Selección Tigo, confirmamos una vez más, que trabajar en equipo y con un propósito común genera un ambiente de trabajo positivo que hace posible conquistar las metas y objetivos que nos propongamos”, mencionó Luis Forcadell, director comercial de Tigo Paraguay.
A través de este programa la empresa motiva y premia de diferentes formas a sus colaboradores, siempre en pos de la innovación, adaptándose a los cambios y alcanzar los resultados propuestos. Participaron 2.500 asesores de Tigo de los diferentes canales de venta: directa, indirecta, tiendas y call center y 164 líderes de dichos canales, de todo el país.
La mecánica del programa consistió en que los asesores se propusieron objetivos comerciales semanales que cumplir, al alcanzarlos o superarlos, recibían incentivos como acreditaciones en su billetera Tigo Money, además recibían y acumulaban cupones mensuales para el gran sorteo final de autos y motos 0 Km del año, además de electrodomésticos.
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