En el marco del Día Mundial de las Habilidades de la Juventud, que se recuerda hoy, con el que las Naciones Unidas busca promover el apoyo a los jóvenes en el mercado laboral actual y en el futuro, Analía Lezcano, Gerente de Capacitación y Desarrollo de Tigo expuso cómo desde la compañía apoyan a los jóvenes para hacer carrera dentro de una empresa.
Tigo apunta cada vez más a la oportunidad de empleo a jóvenes
“Pensamos que uno de nuestros pilares fundamentales como empresa, y dentro de la sociedad misma, son las posibilidades de brindar oportunidades laborales y de desarrollo profesional a una gran cantidad de paraguayos. Todos los que estamos en Tigo sabemos que aquí tenemos un mundo de oportunidades y que está en nuestras manos el desarrollarnos a través de las herramientas que la compañía nos ofrece, además de obviamente el aprendizaje dentro del mismo puesto de trabajo que también es clave dentro del proceso de aprendizaje”, agregó.
Actualmente la compañía cuenta con una población joven (de 18 a 24 años) de cerca de 2.000 colaboradores, es decir el 41,6% de la compañía corresponde a este segmento etario.
“Contamos con más colaboradoras mujeres, tenemos 1.008 mujeres, que corresponde al 52,3%, mientras que varones tenemos 918, el cual corresponde al 47,7% del segmento joven”, puntualizó.
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