Con una informalidad laboral que afecta hasta un 60 % de los trabajadores en nuestro país, es bueno conocer cuáles son los indicadores que debe tener nuestro empleo para ser considerado un “trabajo decente”: 1. Nivel de Ingresos: Una persona que trabaja entre 40 y...
Con una informalidad laboral que afecta hasta un 60 % de los trabajadores en nuestro país, es bueno conocer cuáles son los indicadores que debe tener nuestro empleo para ser considerado un “trabajo decente”:
1. Nivel de Ingresos: Una persona que trabaja entre 40 y 48 horas semanales (aunque sea cuentapropista) debe ganar al menos el salario mínimo, que marca la base para que una persona pueda comprar los insumos de la canasta básica y permanecer fuera de los límites de la pobreza.
2. Seguridad Social: Tener garantizado, al menos, los servicios de salud y aportes jubilatorios para no trabajar toda la vida y terminar siendo pobre o dependiente.
3. Sindicalización del Capital Social: Para tener capacidad de negociar mejores condiciones laborales. En Paraguay, los trabajadores siguen siendo tomadores de precios. Casi no tienen capacidad de exigir de sus empleadores, por condiciones asimétricas de negociación.
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