Carina Gómez Hernández carina.gomez@greatplacetowork.com> Ya terminamos el primer mes del año. Las empresas comienzan a impulsar con más fuerza sus actividades normales y se preparan para los desafíos que traerá 2016 para sus negocios. Empresarios y ejecutivos consultaron ya las proyecciones disponibles que nos cuentan que la economía paraguaya seguirá en crecimiento por encima de... Leer Más
Ya terminamos el primer mes del año. Las empresas comienzan a impulsar con más fuerza sus actividades normales y se preparan para los desafíos que traerá 2016 para sus negocios. Empresarios y ejecutivos consultaron ya las proyecciones disponibles que nos cuentan que la economía paraguaya seguirá en crecimiento por encima de la región en niveles cercanos al 4% (proyección del PIB – FMI). En el 2016 continuará la estabilidad macroeconómica, con mejores perspectivas en la región para Argentina y fuerte recesión en Brasil.
Además de estos indicadores, cada mercado/negocio presenta sus propios desafíos. Pero hay un tema, será igual para todas las empresas: las personas. Creemos que las situaciones que las áreas de recursos humanos deberán enfrentar serán similares, demandando cambios de paradigmas, profesionalización y acciones concretas de fondo.
Al igual que en los últimos años, la diversidad generacional será el eje de las relaciones en las empresas, donde cada una buscará imponer sus creencias y necesidades. Solo un ambiente de colaboración podrá aprovechar las fortalezas y enriquecerse en las diferencias. Comités de trabajo multigeneracional pueden funcionar como resorte, propulsando siempre los espacios de respeto, apertura y, sobre todo, aprendizaje.
Profesionalizar la gestión de Recursos Humanos es el camino sugerido para lograr que las personas dejen de ser vistas como un “recurso” y se entienda que son los socios principales del negocio. Un socio que siempre será parte del problema y de la solución, por lo tanto es estratégico. La empresa que entiende esto, reserva un lugar destacado en la mesa de decisiones estratégicas para el representante de las personas.
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