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Preguntas discriminatorias que no deben hacerse en una entrevista laboral - El País
En el día a día, en una conversación intrascendente, preguntar a alguien si es creyente, cuestionarle por su edad, interrogarle por su orientación sexual o interesarse por cuál fue su voto en las últimas elecciones no es más que una indiscreción. Sobre... [Leer más]

Diciembre 02, 2017