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Cómo los despidos “neutrales” afectan desproporcionadamente a las mujeres y las minorías | La Nación
Alexandra Kalev Cuando las empresas reducen su tamaño, la diversidad recibe un golpe, aunque haya sido tratada previamente como una prioridad. He aquí cómo ocurre. En un esfuerzo por ser transparentes y justas con los empleados, las organizaciones util... [Leer más]

Julio 30, 2016