Ser más humanos

La buena noticia es que estas habilidades no son otra cosa que ser humanos, más humanos que nunca. Del lugar físico fijo a la movilidad, de la jornada laboral clásica al trabajo por objetivos, del paternalismo empresario a la autogestión, del líder vertical al conector/comunicador, de la división del trabajo entre personas a la división del trabajo entre humanos, robots y algoritmos. En las leyes de contrato de trabajo, en el modelo educativo, en el estilo de liderazgo, en el modelo de organización piramidal, en la forma de pensar los centros urbanos, en el modelo de transporte, en la forma de comunicarnos, en las relaciones transnacionales, en la práctica política, en la forma de concebirnos como seres humanos. Lo que sí es necesario es desarrollar la habilidad de comprender la tecnología para poder aplicarla de manera óptima a su actividad, para poder definir la división del trabajo. La manifestación de los 5 talentos humanos es afecto, es decir, la manifestación de la pasión. Quizás esto de la pasión pueda parecer algo romántico o poético, sin embargo, tiene un aspecto muy práctico: “una o un colaborador apasionado produce en 4 horas lo que alguien no apasionado por lo que hace produce en 4 años”. ...[Leer más]