¿Sabés como implementar el intraemprendimiento dentro de una organización?

Proceso de selección El primer paso para fomentar el intraemprendimiento dentro de una empresa es contratar buenos empleados. Puede tratarse de reconocimientos públicos, promociones, recompensar mediante bonus… Es importante celebrar y premiar la cultura intraemprendedora, ya que si los empleados se benefician del éxito de una idea, estarán mucho más motivados para aportar más ideas. En este sentido, es importante que tengas en cuenta que es probable que algunos de los proyectos de intreameprendimiento no sean exitosos, pero en estos casos no es recomendable penalizar a los promotores de estas ideas, ya que lo único que se consigue es estigmatizarlos y desincentivar al resto de empleados, que preferirán no dar a conocer sus propias ideas por miedo a las consecuencias. ...[Leer más]