La forma de trabajar cambió de la noche a la mañana y nos fuimos adaptando a la tecnología, las reuniones virtuales y a compartir espacios en la casa con otras personas de la familia. Y por último, 2 de cada 10 mencionan que se concentran mejor trabajando desde casa, con muchas menos interrupciones en comparación estando en una oficina, aunque este es un aspecto bastante más resaltado en lo peor del home office. Los líderes deben de entender lo que vive la gente que no es igual, de acuerdo a los niveles socioeconómicos, la cantidad de personas que viven en las casas de acuerdo a los metros cuadrados existentes y la diferencia abismal que existe entre los que tiene hijos y los que no”, destaca Josefina Bauer, CEO de Nauta. 9) Lo más resaltante es no poder cortar nunca el modo trabajo y las interrupciones constantes que impactan en las personas, sin embargo las condiciones del ambiente también pesan ya que no cuentan con mobiliarios adecuados y no pueden organizarse con los múltiples roles: trabajo + casa + familia y esta respuesta se dispara en las personas que tienen hijos a un 54% como la respuesta más votada. Esta nueva forma de trabajar, que inició de golpe y podríamos decir que obligatoriamente, demostró que muchas actividades y tareas podían cumplirse sin la necesidad de estar físicamente todos en el mismo lugar, pero para esto la tecnología juega un papel fundamental y las empresas más agiornadas o innovadoras son a las que menos les costó la transición”, finaliza la ejecutiva.
La forma de trabajar cambió de la noche a la mañana y nos fuimos adaptando a la tecnología, las reuniones virtuales y a compartir espacios en la casa con otras personas de la familia.
Para gran parte del mercado laboral de empresas de varios rubros, el home office llegó para quedarse, por lo menos a mediano plazo. Las personas que no precisan de trasladarse para cumplir con sus obligaciones laborales eligen o pueden trabajar desde sus hogares conectados a una computadora, aprovechando las plataformas digitales para seguir coordinando con el resto del equipo.
Para conocer más sobre esta realidad que nos toca vivir actualmente y cómo afecta esto a las empresas, Nauta realizó una encuesta a trabajadores de Asunción y Gran Asunción para conocer sus opiniones sobre lo mejor de hacer oficina en casa.
Resalta el ahorro en movilidad y esto se vio reflejado en la industria petrolera, donde los diferentes emblemas fueron indicando sus bajas en ventas, sobre todo en los primeros meses de la pandemia.
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