El abogado Eduardo Pérez criticó la falta de especialización en derecho laboral en el Congreso Nacional y advierte sobre los riesgos de flexibilizar la estabilidad laboral como anunció el presidente Santiago Peña.
Reforma del Código Laboral: abogado advierte los riesgos de eliminar la estabilidad laboral
El abogado laboralista Eduardo Pérez analizó la realidad laboral en Paraguay, en medio del anuncio del presidente Santiago Peña de una posible reforma al Código Laboral. Pérez lamentó que, entre los 125 legisladores del Congreso, no haya suficientes especialistas en derecho laboral y seguridad social, lo cual genera una preocupación.
En relación con la propuesta de Peña, que buscaría eliminar la estabilidad laboral, Pérez recordó que este tema ya fue debatido en la década de los 90, cuando las ideas neoliberales promovieron la flexibilidad laboral y los ajustes estructurales. “Se vino una ideología muy grande”, señaló.
El abogado explicó que, actualmente, los trabajadores cuentan con una estabilidad general después de superar el periodo de prueba. Esta estabilidad se vuelve especial a partir de los nueve años en la empresa, lo que garantiza que un despido solo pueda realizarse con una causa justificada y bajo la supervisión de un juez.
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