Rebecca Knight © 2016 Harvard Business School Publishing Corp. HAPPINESS Algunas veces incluso las mejores relaciones laborales se topan con un bache, pero si su relación con el jefe está sufriendo, el trabajo puede ser especialmente desafiante. Tener una relación positiva, productiva y saludable con su jefe es indispensable para su éxito profesional. He aquí... Leer Más
Algunas veces incluso las mejores relaciones laborales se topan con un bache, pero si su relación con el jefe está sufriendo, el trabajo puede ser especialmente desafiante. Tener una relación positiva, productiva y saludable con su jefe es indispensable para su éxito profesional.
He aquí algunas estrategias de cómo interactuar con su jefe para obtener lo que necesita, respaldar el éxito del jefe y que usted haga un trabajo de excelencia.
— DIAGNOSTIQUE EL PROBLEMA — SI HAY ALGUNO: Si tiene la corazonada de que su jefa no está contenta con usted, la primera pregunta que necesita hacerse es “¿Realmente estoy seguro de que el problema es conmigo?” Si su jefa interactúa con usted de forma diferente que con los demás, entonces sí, quizá lo es. En este caso necesita preguntarse a sí mismo: ¿Estoy trabajando en los temas que mi jefa quiere que haga? ¿He estado ignorando su retroalimentación? ¿Hice algo para perder su confianza?
— TOME RESPONSABILIDAD: Si ha hecho algo para menoscabar a su jefe o perder su confianza, reconozca que tiene la culpa y pida perdón. Asegúrele a su jefe que usted quiere trabajar sobre las cosas, y pida ayuda para regresar al camino.
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