Con el objetivo de mejorar la eficiencia y transparencia en la administración pública, la nueva ley establece reglas claras para el ingreso por mérito, promueve evaluaciones objetivas y fortalece la protección legal de los funcionarios públicos. El presidente de la República, Santiago Peña, promulgó la nueva «Ley de la Función Pública y la Carrera […]
Con el objetivo de mejorar la eficiencia y transparencia en la administración pública, la nueva ley establece reglas claras para el ingreso por mérito, promueve evaluaciones objetivas y fortalece la protección legal de los funcionarios públicos.
El presidente de la República, Santiago Peña, promulgó la nueva «Ley de la Función Pública y la Carrera del Servicio Civil», una normativa que busca transformar la administración pública en Paraguay para garantizar un servicio más eficiente, justo y transparente para todos los ciudadanos. La ley, que se aplicará a todas las instituciones públicas del país, define reglas claras para el ingreso, ascenso y evaluación de los funcionarios, priorizando el mérito y la profesionalización de la función pública.
Uno de los aspectos clave de la ley es la meritocracia, ya que se establecen concursos y evaluaciones objetivas como requisito para el ingreso y ascenso en la administración pública. De esta manera, se busca premiar a los funcionarios mejor preparados, garantizando que el servicio al ciudadano esté a cargo de los más competentes. Además, se reconoce la vigencia de las carreras especiales, como las de los docentes, médicos y enfermeros, y se otorgan regímenes de protección legal a los contratados que ingresen por mérito.
Otra innovación importante es la creación de un régimen de directivos públicos, con estándares definidos para garantizar un servicio público de calidad, y la reducción de los cargos de confianza en las instituciones, limitándolos a las áreas de Administración y Finanzas, Asesoría, Gabinete y Secretaría General. Los demás cargos directivos deberán ser ocupados a través de concursos.
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