El Consejo de Administración de Yacyretá, en reunión ordinaria, dispuso la adecuación del reglamento interno a las disposiciones establecidas en la Nota Reversal 6/14, del 12 de noviembre de 2014, para la implementación de la Cogestión Paritaria en el manejo institucional de la Entidad Binacional Yacyretá.
En el marco de los 50 años de la firma del Tratado que dio vida a la Binacional, conmemorado el pasado lunes durante un solemne acto en la Central Hidroeléctrica, se dio el hecho histórico que consiste en la aprobación de una cogestión paritaria en el manejo institucional de Yacyretá.
Desde la entidad explican que la cogestión en la administración de la entidad devuelve una administración igualitaria entre los directores y cargos ejecutivos de la binacional, cumpliéndose así con el espíritu del Tratado, reconociendo la equivalencia en los niveles de responsabilidad y autoridad en el manejo institucional.
Además, sostienen que significará que tanto el titular de la EBY de la Margen Derecha como el de la Margen Izquierda pasan a ser directores ejecutivos, sin ninguna preeminencia de uno sobre el otro. Hasta el presente, solamente el director del lado argentino ostentaba dicho rango. También los sub-jefes financieros y técnicos pasan a constituirse en jefes.
En el organigrama institucional, Argentina ocupaba la jefatura técnica de la Central Hidroeléctrica, mientras Paraguay ocupaba la subjefatura. Lo mismo ocurría con la jefatura financiera.
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