La Organización Internacional del Trabajo (OIT) a través de su investigación “Panorama Temático Laboral – Mujeres en el mundo del trabajo”, hizo públicos los resultados acerca de la brecha salarial existente en el mundo laboral entre hombres y mujeres, tanto en nuestro país como en la región. Se
La Organización Internacional del Trabajo (OIT) a través de su investigación “Panorama Temático Laboral – Mujeres en el mundo del trabajo”, hizo públicos los resultados acerca de la brecha salarial existente en el mundo laboral entre hombres y mujeres, tanto en nuestro país como en la región.
Se hace hincapié en que en las últimas décadas ha habido un cambio importante en el sentido del aumento en la participación de las mujeres en la fuerza de trabajo y en el empleo remunerado.
Sin embargo, el inicio de las mujeres desde la informalidad en su ingreso masivo al mercado en los años 80 sería el motivo de la brecha, que si bien va mejorando, no lo hace a la velocidad esperada.
Actualmente, un mayor número de mujeres ocupa posiciones que exigen altos niveles de conocimientos técnicos, capacidad de gestión y toma de decisiones con respecto al pasado.
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