En caso de que el empleador niegue el permiso de la licencia se expone a multas. La fecha de licencia para la mamografía o PAP debe ser establecida de común acuerdo entre la beneficiaria y el empleador, o Recursos Humanos.
En el marco de la conmemoración del Octubre Rosa, que tiene como finalidad la sensibilización y prevención del cáncer de mama, se recuerda el derecho de las trabajadoras de acceder a una licencia remunerada de dos días laborales al año para realizarse exámenes de mamografía y Papanicolau (PAP).
Cada 19 de octubre se conmemora el Día Internacional de la Lucha contra el Cáncer de Mama, que tiene como objetivo fomentar la concienciación y facilitar el acceso de las mujeres a controles, diagnósticos y tratamientos adecuados; por ello también se impulsa la campaña Octubre Rosa.
En este contexto, se recuerda la importancia del cumplimiento de la Ley N° 3803/09 que otorga a todas las trabajadoras una licencia remunerada de dos días laborables por año para someterse a exámenes de Papanicolau y mamografía.
La ley busca fomentar la prevención y garantizar que las mujeres no posterguen sus controles por motivos laborales. Por ello, se insiste en que los estudios no deben limitarse solo al mes de octubre, sino que deben realizarse en cualquier momento del año para maximizar las posibilidades de detección precoz, según instan desde el Ministerio de Salud Pública (MSP).
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