Según los datos proveídos por la Dirección General de Empleo, desde su puesta en funcionamiento en diciembre pasado la plataforma registró un total de 45.022 visitas y 722 vacancias.
Para Empleo utiliza avanzados algoritmos matemáticos y semánticos que permiten la correcta interpretación de los datos ocupacionales. Esta nueva plataforma de inserción laboral identifica las relaciones entre habilidades, competencias y ocupaciones de una persona que busca trabajo con la empresa reclutadora.
Este sistema de inteligencia artificial hace que la selección de talentos sea más sencilla y eficaz para las empresas, ya que pueden identificar de inmediato el candidato que coincide mejor con sus criterios, acortando el tiempo de proceso de la reinserción laboral.
A través de esta nueva plataforma web, la cartera de Trabajo ofrece la tecnología más avanzada para el matching, que no es más que el cotejamiento de las habilidades que tiene un candidato determinado que busca empleo y las que requiere una empresa o vacancia determinada. Con la puesta en marcha del servicio, los jóvenes podrán acceder a empleos acordes con sus capacidades y habilidades.
Leer la nota completa en Diario UltimaHora
