El Ministerio de Trabajo, Empleo y Seguridad Social (MTESS), representado por la ministra Mónica Recalde, firmó un convenio de cooperación interinstitucional con la empresa Bancard S.A., con el objetivo de potenciar, a través el Servicio Nacional de Promoción Profesional (SNPP), la formación y capacitación profesional mediante el acceso a nuevas tecnologías aplicadas al ámbito laboral. En la ocasión, la ministra destacó que este convenio se enmarca en la política del Gobierno del Paraguay de impulsar la empleabilidad de los jóvenes y trabajadores a través de una formación profesional pertinente y actualizada: “Desde el Ministerio de Trabajo estamos comprometidos con brindar oportunidades reales para la inserción laboral formal, y ello implica conectar la capacitación con las demandas del mercado, como el uso de tecnologías de pago y gestión comercial”.
El Ministerio de Trabajo, Empleo y Seguridad Social (MTESS), representado por la ministra Mónica Recalde, firmó un convenio de cooperación interinstitucional con la empresa Bancard S.A., con el objetivo de potenciar, a través el Servicio Nacional de Promoción Profesional (SNPP), la formación y capacitación profesional mediante el acceso a nuevas tecnologías aplicadas al ámbito laboral.
El acuerdo busca facilitar la incorporación de terminales de punto de venta (POS) en los procesos de enseñanza técnica del SNPP, permitiendo que instructores y estudiantes adquieran competencias prácticas en el manejo de herramientas digitales ampliamente utilizadas en sectores como el comercio y los servicios.
Durante la firma del documento, acompañaron a la ministra Recalde el director general del SNPP, José Cogliolo, y el gerente general de Bancard, Anibal Corina.
En la ocasión, la ministra destacó que este convenio se enmarca en la política del Gobierno del Paraguay de impulsar la empleabilidad de los jóvenes y trabajadores a través de una formación profesional pertinente y actualizada: “Desde el Ministerio de Trabajo estamos comprometidos con brindar oportunidades reales para la inserción laboral formal, y ello implica conectar la capacitación con las demandas del mercado, como el uso de tecnologías de pago y gestión comercial”.
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