Las mujeres siguen sufriendo una importante discriminación en el ámbito laboral, aseveró este miércoles la secretaria general de la Organización Iberoamericana de Seguridad Social (OISS), Gina Magnolia Riaño Barón.
Fue en el marco de la apertura del Décimo Congreso de Prevención de Riesgos Laborales de Iberoamérica “Prevencia 2018”, que este año se lleva a cabo en nuestra capital, con la participación de delegaciones de toda América Latina y el Caribe.
La alta ejecutiva de la OISS, Gina Manolia Riaño Barón, de nacionalidad colombiana, señaló que, pese a los avances alcanzados en educación, representación política y participación en el mercado de trabajo, las mujeres siguen siendo discriminadas en lo laboral.
En ese sentido, se comprometió a coadyuvar a la consecución de la “Agenda 2030”, en este caso el ODS 8, cuya finalidad es promover el crecimiento económico sostenido, inclusivo y sostenible, el empleo pleno y productivo, y el trabajo decente para todos.
Destacó asimismo el importante esfuerzo en adaptar los sistemas de protección social a las nuevas realidades del mundo del trabajo. “En este sentido, son significativas las recientes líneas abordadas, como el Observatorio Iberoamericano de los Organismos de Regulación, Inspección, Vigilancia y Control”, expresó.
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