Ministerio del Trabajo insta a denunciar descuentos en aguinaldos | .::Agencia IP::.

En entrevista con Paraguay TV, el Director General de Trabajo, Ramiro Ocampos informó que la fecha límite de pago total de la remuneración complementaria es el 31 de diciembre tanto para empresas privadas o públicas y en caso de incumplimiento o descuentos en el aguinaldo, los trabajadores pueden acercarse al Ministerio de Trabajo para formular sus denuncias. “El Ministerio del Trabajo ha tomado cartas en el asunto inmediatamente, se realizaron las notificaciones correspondientes a las empresas y la solicitud de planillas con compromiso de cumplimiento de pago”.

Asunción, IP.- El ministerio de Trabajo, Empleo y Seguridad Social lleva adelante el Operativo “Pago obligatorio del Aguinaldo”, que busca concienciar sobre el pago de este beneficio y sobre su carácter inembargable, ya que el 13º salario no puede ser sujeto de descuentos ni deducciones, según los artículos 243 y 245 del código laboral. La campaña se desarrolla en el marco de la política de formalización laboral que lleva adelante la cartera de Estado.

En entrevista con Paraguay TV, el Director General de Trabajo, Ramiro Ocampos informó que la fecha límite de pago total de la remuneración complementaria es el 31 de diciembre tanto para empresas privadas o públicas y en caso de incumplimiento o descuentos en el aguinaldo, los trabajadores pueden acercarse al Ministerio de Trabajo para formular sus denuncias.

Al respecto, Ocampos señaló que apenas recibida la denuncia se procede al seguimiento del caso. “En caso de incumplimiento se le cursa una inmediata nota a la empresa ya sea pública y privada, solicitando las planillas de pagos y se le cita para explicaciones sobre la causal del incumplimiento. En caso de alegar alguna situación particular, se le emplaza a la empresa en el plazo minimo requerido para dar cumplimiento e informe de inmediato a la autoridad administrativa”, indicó.

Consultado sobre el derecho de percibir el aguinaldo en su monto total, el representante publico reiteró su carácter inembargable “Ninguna autoridad pública o privada puede realizar descuentos o embargos, el trabajador debe recibir el salario en su totalidad, sin descuento de ninguna naturaleza, como embargos o cualquier otra retención”.