En el año recientemente culminado, el Ministerio de Trabajo, Empleo y Seguridad Social (Mtess) también brindó 57.548 atenciones laborales, mantuvo 202 reuniones tripartitas, 8.435 audiencias de mediación y realizó cálculo de beneficios sociales a 27.026 trabajadores.
En el año recientemente culminado, el Ministerio de Trabajo, Empleo y Seguridad Social (Mtess) también brindó 57.548 atenciones laborales, mantuvo 202 reuniones tripartitas, 8.435 audiencias de mediación y realizó cálculo de beneficios sociales a 27.026 trabajadores. El Ministerio de Trabajo concretó 2.809 acuerdos entre los empleados que recurrieron a esta cartera de Estado y los contratantes, durante el transcurso del 2021. Con ello, se posibilitó el cobro de más de 18.000 millones de guaraníes por parte de los trabajadores, de acuerdo como lo estipula la ley.
En ese contexto, en el año recientemente culminado, el Ministerio de Trabajo, Empleo y Seguridad Social (Mtess) también brindó 57.548 atenciones laborales, mantuvo 202 reuniones tripartitas, 8.435 audiencias de mediación y realizó cálculo de beneficios sociales a 27.026 trabajadores.
Entre algunas de las causas que motivaron la mediación del Ministerio de Trabajo, figuran despido injustificado, incumplimiento de las normas de seguridad social, falta de pagos de aguinaldo, falta de pago de horas extras y de recargo de 30 % del salario por trabajos nocturnos, entre otras.
La mediación es un servicio gratuito que permite ayudar al empleador y al trabajador a solucionar conflictos laborales a través del diálogo. Durante la mediación se mantiene la imparcialidad y confidencialidad de las cuestiones debatidas. Su principal beneficio es que los acuerdos arribados entre las partes evitan el sometimiento al Poder Judicial.
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