El Ministerio de Trabajo, Empleo y Seguridad Social (MTESS), a través de su Departamento de Mediación en Conflictos Individuales alcanzó 2.809 acuerdos entre los trabajadores que recurrieron a esta cartera de Estado y los empleadores, desde el mes de enero al 30 de diciembre del presente año, que posibilitaron el cobro de G. 18.006.373.627, por […]
El Ministerio de Trabajo, Empleo y Seguridad Social (MTESS), a través de su Departamento de Mediación en Conflictos Individuales alcanzó 2.809 acuerdos entre los trabajadores que recurrieron a esta cartera de Estado y los empleadores, desde el mes de enero al 30 de diciembre del presente año, que posibilitaron el cobro de G. 18.006.373.627, por parte de los trabajadores, de acuerdo como lo estipula la ley laboral. Corresponden a la sede de Asunción y a las regionales de todo el país.
En este periodo de un año el (MTESS también brindó 57.548 atenciones laborales, mantuvo 202 reuniones tripartitas, 8.435 audiencias de mediación y realizó cálculo de beneficios sociales a 27.026 trabajadores, de acuerdo a la Dirección de Trabajo del MTESS.
Entre algunas de las causas que motivaron la mediación del Ministerio de Trabajo, figuran despido injustificado, incumplimiento de las normas de seguridad social, falta de pagos de aguinaldo, falta de pago de horas extras y de recargo de 30 % del salario por trabajos nocturnos, entre otras.
La mediación es un servicio gratuito del MTESS, que permite ayudar al empleador y al trabajador a solucionar conflictos laborales a través del diálogo. Durante la mediación se mantiene la imparcialidad y confidencialidad de las cuestiones debatidas. Su principal beneficio es que los acuerdos arribados entre las partes evitan el sometimiento al Poder Judicial.
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