Actualmente, los ascensos están sujetos a criterios más estrictos, que incluyen formación académica obligatoria, evaluación del desempeño en funciones, aptitud
Actualmente, los ascensos están sujetos a criterios más estrictos, que incluyen formación académica obligatoria, evaluación del desempeño en funciones, aptitud física, conducta personal y evaluaciones psicológicas. En determinados casos, se incorporó además el uso del polígrafo como herramienta complementaria de control.
En este contexto, se tramitaron 5.950 sumarios administrativos, que derivaron en 374 bajas confirmadas, además de sanciones disciplinarias y multas. Asimismo, 192 funcionarios, incluidos comisarios, fueron sometidos a evaluaciones con polígrafo, como parte del proceso de depuración institucional.
Las promociones dejaron de responder a criterios automáticos y pasaron a depender de evaluaciones integrales, respaldadas por un fuerte componente de capacitación. Durante el período, se realizaron 13.040 capacitaciones y 1.048 especializaciones internacionales, fortaleciendo la profesionalización del personal.
Las autoridades aseguran que una Policía más exigente consigo misma es clave para recuperar la confianza ciudadana, mejorar el servicio y garantizar una institución más sólida y creíble.
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