Madres optarán por guardería para no pagar mínimo a niñeras

Daniela Recalde, secretaria de una empresa privada, recorrió ayer varias guarderías en busca de un sitio confiable y económico donde dejar a su bebé, porque no podrá pagar sueldo mínimo a una niñera. Día a día La joven dio a luz, hace solo unos meses, a su segundo hijo. Su suegra la ayuda con el cuidado de su nena de seis años, pero le advirtió que no podrá cuidar al bebé. “El problema no es la limpieza de la casa, es el cuidado de los niños. Yo le pago a mi suegra G. 500.000 mensual, ahora tengo que encontrar una guardería que no me cobre sueldo mínimo”, dijo Daniela. La guardería más económica que halló le cobrará G. 700.000 de 07:00 a 15:00 o de 08:00 a 17:00. “El problema es que yo salgo a las 18:00, entonces me dijeron que me cobrarán G. 100.000 más por cuidarlo hasta las 19:00”, expresó. Informalidad Pedro Halley, gerente de Prestaciones del IPS, advirtió que si la ley se aprueba, muchas empleadas trabajarán en la informalidad y perderán su seguro social. Los patrones deben pagar

Daniela Recalde, secretaria de una empresa privada, recorrió ayer varias guarderías en busca de un sitio confiable y económico donde dejar a su bebé, porque no podrá pagar sueldo mínimo a una niñera.

La joven dio a luz, hace solo unos meses, a su segundo hijo. Su suegra la ayuda con el cuidado de su nena de seis años, pero le advirtió que no podrá cuidar al bebé. “El problema no es la limpieza de la casa, es el cuidado de los niños.

Yo le pago a mi suegra G. 500.000 mensual, ahora tengo que encontrar una guardería que no me cobre sueldo mínimo”, dijo Daniela. La guardería más económica que halló le cobrará G. 700.000 de 07:00 a 15:00 o de 08:00 a 17:00. “El problema es que yo salgo a las 18:00, entonces me dijeron que me cobrarán G. 100.000 más por cuidarlo hasta las 19:00”, expresó.

Pedro Halley, gerente de Prestaciones del IPS, advirtió que si la ley se aprueba, muchas empleadas trabajarán en la informalidad y perderán su seguro social. Los patrones deben pagar, además del sueldo mínimo al empleado, el 16,5% al IPS.