Carlos Jorge Biedermann analiza los pilares del Liderazgo 5.0: iniciativa, intencionalidad y resultados tangibles.
Iniciativa, intencionalidad, disciplina, metodología y perseverancia.
Los liderazgos reales, además de los teóricos o de power points, se basan en la iniciativa; esto es tener ganas, animarse, estar predispuestos, dar el ejemplo y con el gran entusiasmo de iniciar algo que será o podrá ser importante y relevante.
La intencionalidad se expresa a través de la definición de propósitos, el qué, el porqué y el para qué. Sin una definición clara y premeditada de propósitos, será difícil lograr objetivos propios o para animar e incluir a terceros. Los propósitos son variados: personales, institucionales, empresariales, comerciales, sociales, etc., e interactúan entre sí.
Los propósitos deben estar muy bien comunicados, entendidos y asumidos para pasar a la disciplina y a la metodología
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