¿Lideran las mujeres la revolución tecnológica?

Por ello, queremos aprovechar el Día Internacional de la Mujer para dibujar un retrato de las mujeres en el sector tecnológico (concretamente en el ámbito de la ciberseguridad) y dar a conocer varios proyectos que animan a las mujeres a acceder a este sector. Según Deloitte, este era el porcentaje de mujeres con presencia en el sector tecnológico en 2020. Resulta interesante preguntarse por qué esta proporción es tan baja cuando, como sostiene Isabelle Collet, científica informática e investigadora docente de la Universidad de Ginebra, en su libro publicado en 2019 "Les oubliées du numérique" (Mujeres: las olvidadas del mundo digital), en la década de los ochenta, el 40% de los licenciados en Ciencias Informáticas eran mujeres en Europa y EE. El estudio Global de Deloitte también revela que las diferencias de género van reduciéndose poco a poco y se prevé que el 25% de los profesionales del sector sean mujeres antes del final de este mismo año. De hecho, tres mujeres de estas empresas se encuentran entre las 15 más poderosas del sector tecnológico (clasificación de Forbes): Sheryl Sandberg, jefa de Operaciones de Facebook, Meg Whitman, consejera delegada de HP (14ª) y Susan Wojciki, consejera delegada de YouTube (15ª). Los mejores métodos para animar a las mujeres a formar parte del sector tecnológico son, indudablemente, la información y la orientación profesional. Animar a las mujeres a formar parte del sector tecnológico Aunque en términos generales la proporción de mujeres en el sector está creciendo, ¿Qué podemos hacer para animar a más de ellas a formar parte del sector y, sobre todo, para retenerlas dentro de él? Para aquellas mujeres que se plantean comenzar su carrera en el sector de la ciberseguridad, la asociación "WiCys - Mujeres en la Ciberseguridad" constituye una excelente fuente de orientación. WiCys fue fundada en 2012 y se define como "una comunidad global de mujeres, aliadas y defensoras que trabaja para reunir a mujeres con talento con el objetivo de celebrar y fomentar su pasión y motivación por la ciberseguridad. La Unión Europea también ha lanzado su propio programa de contratación "Women TechEU", que se describe como "un nuevo programa de la UE cuyo objetivo es prestar respaldo a las start-ups tecnológicas dirigidas por mujeres y ayudarles a convertirse en defensoras del sector de la alta tecnología del futuro".

Por Anthony Etien, GlobalSign's Marketing Manager para Francia, Bélgica y Luxemburgo

Actualmente, la inclusión social y la igualdad son dos temas importantes en nuestra sociedad. Por ejemplo, en muchos sectores empresariales la presencia masculina sigue siendo predominante y pueden incluso dar la impresión de estar completamente cerrados a las mujeres, al menos aquí en Europa. El sector tecnológico es uno de ellos. Por ello, queremos aprovechar el Día Internacional de la Mujer para dibujar un retrato de las mujeres en el sector tecnológico (concretamente en el ámbito de la ciberseguridad) y dar a conocer varios proyectos que animan a las mujeres a acceder a este sector.

¿Está el sector tecnológico más orientado a las mujeres de lo que parece? No.

Veintitrés por ciento. Según Deloitte, este era el porcentaje de mujeres con presencia en el sector tecnológico en 2020. Se trata claramente de una cifra que está muy lejos de representar la mayoría, ya que ni siquiera se aproxima a la paridad. Resulta interesante preguntarse por qué esta proporción es tan baja cuando, como sostiene Isabelle Collet, científica informática e investigadora docente de la Universidad de Ginebra, en su libro publicado en 2019 "Les oubliées du numérique" (Mujeres: las olvidadas del mundo digital), en la década de los ochenta, el 40% de los licenciados en Ciencias...