Empleadores exigen no estar tova puku. Experto dijo que la exigencia del patrón es ilegal y que podría ligar una multaza.
Feroz lío se armó ayer en redes sociales luego de que el jefe de una empresa de refrigeración haya contado en su cuenta de TikTok “El profe Aquino” que despidió a uno de sus empleados porque no iba “feliz” a trabajar.
“A la persona que le estoy despidiendo es porque no le veo disfrutar de su trabajo, no le veo llegar a la oficina y decir ‘¡qué rico huele mi trabajo! Quiero vivir, dormir, morirme acá’ no le veo, así que es difícil”, se quejó.
El abogado laboralista José Estigarribia explicó que este tipo de despidos solo estaría permitido si el trabajo lo requiere. “No puedo decir que te despido porque estabas triste, a menos que te haya contratado para hacer reír a la gente en un evento, como una animadora”, argumentó.
Por su parte, Enrique López, ex director del Empleo en el Ministerio de Trabajo, dijo que despedir por ese tipo de motivo va en contra del artículo 91 del Código Laboral (despidos sin justificación).
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