Un estudio de Harvard identifica habilidades mentales en las que la generación X es mucho mejor que la Y Buscar trabajo para alguien que tiene 50 años es mucho más difícil que para un treintañero. La afirmación no sorprende y se cumple prácticamente en todo el mundo. De hecho, según una encuesta reciente publicada en USA Today, el número de empleadores que buscan contratar a millennials es aproximadamente el doble que el que busca contratar a personas de la generación X (los hijos de los baby boomers, nacidos entre 1969 y 1980). La preferencia se basa en que los millennials trabajan más horas
Un estudio de Harvard identifica habilidades mentales en las que la generación X es mucho mejor que la Y
Buscar trabajo para alguien que tiene 50 años es mucho más difícil que para un treintañero. La afirmación no sorprende y se cumple prácticamente en todo el mundo. De hecho, según una encuesta reciente publicada en USA Today, el número de empleadores que buscan contratar a millennials es aproximadamente el doble que el que busca contratar a personas de la generación X (los hijos de los baby boomers, nacidos entre 1969 y 1980).
La preferencia se basa en que los millennials trabajan más horas por menos dinero, y probablemente también esté relacionada con la creencia generalizada de que los jóvenes tienen mentes más ágiles que sus homólogos mayores… “Los jóvenes son simplemente más inteligentes”, dijo Mark Zuckerberg a los 22.
Sin embargo, detalla Goeffrey James para INC, aunque hay algunos tipos de capacidad de pensamiento que alcanzan su punto cumbre al final de la adolescencia, la Universidad de Harvard ha descubierto áreas de la inteligencia que alcanzan su punto más alto entre los 40 y los 50 años:
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