El vicepresidente de la Asociación de Abogados Laboralistas del Paraguay, Eduardo Pérez Avid, consideró que el reciente reajuste del salario
El vicepresidente de la Asociación de Abogados Laboralistas del Paraguay, Eduardo Pérez Avid, consideró que el reciente reajuste del salario mínimo debería abrir un debate más amplio sobre la necesidad de reformar la política salarial vigente en el país.
En entrevista con Radio 1000, el especialista sostuvo que el sistema actual aplica un criterio uniforme para todos los trabajadores, sin contemplar adecuadamente los distintos niveles de capacitación, experiencia y especialización existentes en el mercado laboral.
“Hace tiempo vengo planteando la necesidad de revisar la estructura de la política salarial. Hoy se coloca a todos los trabajadores en la misma bolsa, cuando existen profesionales altamente calificados que deberían percibir remuneraciones superiores al salario mínimo y, sin embargo, muchas veces eso no ocurre”, señaló.
Pérez Avid sugirió analizar modelos aplicados en otros países de la región, particularmente el de Brasil, donde el salario mínimo funciona como un piso de referencia sobre el cual pueden construirse escalas salariales de acuerdo con la calificación y la función desempeñada por cada trabajador.
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