La ineficiencia de los servicios públicos, tiene como principal responsable a la normalización de colocar e ineptos como encargados de dependencias oficiales. La politización de la función pública, al menos en Paraguay, es para peor, pues nombramientos provienen enteramente de ella, en vez de convertirse en efectivo engranaje del funcionamiento del país, se ha transformado […]
La ineficiencia de los servicios públicos, tiene como principal responsable a la normalización de colocar e ineptos como encargados de dependencias oficiales. La politización de la función pública, al menos en Paraguay, es para peor, pues nombramientos provienen enteramente de ella, en vez de convertirse en efectivo engranaje del funcionamiento del país, se ha transformado en la principal traba, por la mediocridad académica y la voracidad hacia el dinero fácil.
Sumada a ello, los que se ubican mediante cupos en esferas estatales, casi la totalidad, utilizan la absurda garantía que les da padrinazgos, para auto-asignarse menos trabajo, traficar influencias y permitir que otros iguales de ineptos, accedan sin trámites normales a atenciones preferenciales. Los ejemplos sobran en torno a lo que no debe ser, ayer, y en este tiempo.
El cambio de favores oficiales es la paga por la bendición de líderes políticos que logran los cupos, no precisamente la aptitud. La corrupción agradece. La inmoralidad en la que se desenvuelven muchos de los nombrados por cupos políticos es una forma grave de corrupción que acecha a la función pública desde siempre. Muchos jefes, directores, administradores, y hasta impartidores de justicia, utilizan su poder para intimidaciones o para lograr agrandar billeteras.
La ignorancia, la soberbia llevan a muchos a exponer funciones, roles o estatus, para promocionar su grandeza. Dejar impunemente a tristes figuras que adornan la inmundicia del mundo del revés por ser correligionarios, también es otro vicio generado por llenar lo estatal de malvivientes. Denuncias contra quienes abusan de sus atribuciones no pueden ser minimizadas o protegidas por colegas, o jefes, y menos por autoridades a cargo. El castigo debe ser ejemplar en todos los casos, sin puntos intermedios.
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