Un tratado mundial destinado a proteger a los trabajadores de la violencia y el acoso sería aprobado el mes próximo aunque quedan algunos problemas "difíciles", dijo el miércoles la Organización Internacional del Trabajo (OIT). El grupo de empleadores de la OIT se comprometió a ayudar a erradicar comportamientos inaceptables en el lugar de trabajo, pero dijo que el borrador era "masivamente ambiguo" y señaló que los empleadores también deberían estar protegidos de comportamientos violentos o amenazadores.
Un tratado mundial destinado a proteger a los trabajadores de la violencia y el acoso sería aprobado el mes próximo aunque quedan algunos problemas "difíciles", dijo el miércoles la Organización Internacional del Trabajo (OIT).
Los temas no resueltos se centran en hasta que punto se debería responsabilizar a los empleadores por tales comportamientos, y sobre si incluir o no una referencia específica para proteger a personas LGBTI (lesbianas, gays, bisexuales, transexuales e intersexuales), indicó el director general de la OIT, Guy Ryder.
Los estados africanos en particular se oponen a incluir a las personas LGBTI entre los grupos considerados vulnerables a la violencia o el acoso en el lugar de trabajo, dijeron a Reuters fuentes cercanas a las conversaciones.
La agencia laboral de la ONU, que celebrará su conferencia anual del 10 al 21 de junio, junto con su centenario, comenzó las negociaciones sobre el tratado hace un año, luego de que el movimiento global #MeToo contra el acoso sexual tomó el centro de la atención.
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