La Nación / ¿Por qué no crecen nuestras organizaciones?

Todas las veces que siga encargándose de la tarea y centralizando la acción, reafirmará este círculo vicioso una y otra vez.

Rogelio no confía en la calidad del trabajo de su gente. Cuando delegó, las tareas no se hicieron en tiempo y forma. Por lo tanto, volvió a encargarse de ellas. Lo que no se da cuenta es que están ingresando, él y su equipo, en el círculo vicioso de la falta de delegación y empoderamiento.Todas las veces que siga encargándose de la tarea y centralizando la acción, reafirmará este círculo vicioso una y otra vez. Los miembros de su equipo no estarán lo suficientemente preparados porque carecen de la oportunidad de tener la acción en sus manos por tiempo suficiente. Además, no tendrán la...