La Nación / Deriv Paraguay obtuvo certificación Great Place To Work® y es un gran lugar para trabajar

Un dicho de la empresa reza: “We hire for attitude and train for skills”, que se traduce en “Contratamos por actitud y capacitamos por aptitudes”.Colaboradores motivadosSeñalaron que los beneficios de trabajar con colaboradores motivados se reflejan en un mayor rendimiento individual, haciendo que la productividad de la empresa aumente proporcionalmente, que la rotación del personal se reduzca y que el reclutamiento de nuevos talentos sea más fácil.Otro factor trata de delegar tareas, porque maximiza la productividad de cada colaborador y eleva la confianza en ellos mismos, pues “el grupo es más poderoso que el individuo” y si son delegadas de manera eficaz, es decir, asignando tareas a las personas adecuadas y según sus competencias, entonces sí se encaminan hacia el éxito.“Al delegar tareas de manera consistente a nuestros colaboradores, sabemos que les ayudamos a desarrollar nuevas habilidades y cumplir sus objetivos de desarrollo profesional y personal”, refirieron.LiderazgoEl liderazgo resulta clave para que los colaboradores de cada generación puedan sentirse en un ambiente donde desarrollen sus habilidades. ...[Leer más]