<p>Este miercoles 27 de agosto se llevo a cabo una de las jornadas de coordinacion de tareas en el marco de la implementacion de la herramienta digital para los procesos de concursos, dispuesto por el Consejo de Superintendencia de la Corte Suprema de Justicia segun Acta N° 22 de fecha 24 de junio de 2025.</p>
El encuentro estuvo encabezado por la Directora General de Capital Humano, licenciada María Rosa Szarán Borecka, el Director de Planeación y Selección del Personal, abogado Eduardo José Benítez Araujo, y la licenciada Cinthia Ayala, Jefa del Departamento de Selección del Personal, Jefes y Técnicos de esa Dependencia; participaron en representación del Centro Internacional de Estudios Judiciales, el abogado Imbert Mereles, Director General, y Jefes y Técnicos de esa Dirección afectados al proceso.
Durante la jornada se expusieron temas relacionados al sistema de postulación digital que entrará en vigencia desde el 1 de setiembre, y actualización de procedimientos referentes a la elaboración, control y aprobación de los temarios y exámenes de conocimientos a ser utilizados en los procesos de concursos.
Asimismo, se acordaron actualizaciones a ser ejecutadas en la aplicación de los test de conocimiento a los postulantes, las cuales están orientadas a velar por la igualdad para todos los participantes y optimizar la confidencialidad de las evaluaciones.
Cabe destacar que, con la puesta en marcha de esta modalidad digital los ciudadanos de todo el país tendrán mayor accesibiliad a los Concursos del Poder Judicial, y se simplificarán los procesos de postulación y evaluación de los candidatos.
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