Cimentar una cultura organizacional con valores que contribuyan a que los colaboradores se sientan motivados y busquen ser la mejor versión de sí mismos, es una de las premisas que hacen de Royal Seguros SA un GPTW 2019.
En cuanto a la clave para lograr esto, mencionó que internamente impulsan la política de puertas abiertas al personal, comparten opiniones en el día a día y vivencias tanto laborales como personales. También destacó el apoyo que brindan para que los colaboradores inicien una carrera universitaria o sigan estudiando para lograr másters, doctorados y especializaciones.
Leer la nota completa en Diario La Nación