La medida de fuerza laboral de los funcionaros del Ministerio Público corre riesgo de ser declarada ilegal por cuestiones administrativas. Desde el 24 de setiembre, los empleados están de brazos caídos exigiendo un incremento salarial de 10%. El Ministerio del Trabajo propuso una mesa de diálogo y no tiene participación en el pedido de calificación …
La medida de fuerza laboral de los funcionaros del Ministerio Público corre riesgo de ser declarada ilegal por cuestiones administrativas. Desde el 24 de setiembre, los empleados están de brazos caídos exigiendo un incremento salarial de 10%. El Ministerio del Trabajo propuso una mesa de diálogo y no tiene participación en el pedido de calificación de la medida de fuerza. César Segovia, viceministro del Trabajo, dijo que debe ser el fiscal General del Estado, Javier Díaz Verón, quien debe accionar en tribunales. Versiones de los trabajadores de la Fiscalía aseguran que Díaz Verón...
ASUNCIÓN.- La medida de fuerza iniciaron con tímidas movilizaciones el pasado 24 de setiembre con diferencias internas entre los tres sindicatos y uno de ellos con problemas documentales sumados a otros inconvenientes administrativos referente a la organización de la huelga, que al final arriesga ser declarada ilegal.
César Segovia, viceministro del Trabajo, explicó que el sindicato que presentó la documentación requerida adolece de problemas administrativos “además que los funcionarios de la Fiscalía presentaron una acción de inconstitucionalidad contra la Ley 1.626 que regula el derecho a la huelga de trabajadores del Estado y esta medida de fuerza se fundamenta justamente sobre la Ley que ellos mismos atacaron de inconstitucional”.
Con este antecedente la documentación remitida por el sindicato de funcionarios fue elevada a la asesoría jurídica del Ministerio del Trabajo, que emitió un dictamen en contra que instala el riesgo de una calificación de ilegalidad.
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