Detener su producción, como ocurre ahora, puede afectar al mercado mundial del mineral y de todas maneras influirá en el PBI mensual y en la actividad económica en Chile, pues produce el 19% del cobre en el país. Mientras los trabajadores instalan carpas para 1200 personas, cocinas, comedores, baños, duchas y hasta una oficina de comunicaciones, Patricio Tapia, presidente del sindicato número 1, dice que no se moverán de la entrada de la mina y que están “preparados para aguantar 60 días” de huelga legal. Eso podría repercutir en otras compañías mineras de Chile y no lo vamos a ceder”, agrega Allendes. Al menos otras tres grandes mineras que trabajan en Chile con yacimientos importantes, incluyendo la estatal Codelco, están observando de cerca la huelga y el desenlace de la negociación, pues este año les corresponde también renovar convenios colectivos con la nueva ley laboral, que entra en vigor el 1° de abril e impedirá negociar bajo pisos ya existentes o reducir beneficios.
Santiago de Chile.- Flamean banderas chilenas, piratas y varias del Pato Lucas con los brazos cruzados o con una escopeta. De fondo, suena un jingle del sindicato número 1 de la mina La Escondida.
Son las 8 y cientos de trabajadores levantan un campamento a 300 metros de la entrada, que funcionará mientras dure la huelga legal indefinida que acaba de comenzar. Es como el que se armó cuando los 33 de Atacama quedaron bajo tierra, pero el contexto es otro: este yacimiento de cobre es a cielo abierto, es el más grande del mundo y se emplaza 170 kilómetros al sur de la ciudad de Antofagasta, en pleno desierto, hacia la Cordillera. Detener su producción, como ocurre ahora, puede afectar al mercado mundial del mineral y de todas maneras influirá en el PBI mensual y en la actividad...
Mientras los trabajadores instalan carpas para 1200 personas, cocinas, comedores, baños, duchas y hasta una oficina de comunicaciones, Patricio Tapia, presidente del sindicato número 1, dice que no se moverán de la entrada de la mina y que están “preparados para aguantar 60 días” de huelga legal.
A las cuotas mensuales los movilizados sumaron otra extraordinaria que les reportó los recursos para mantener un campamento de primer nivel. Lo vienen preparando desde hace más de un año. Tienen organizados hasta los turnos, que serán iguales que los del empleo: 7×7, siete días en el campamento y siete de descanso.
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