Por Ana Balbuena https://www.linkedin.com/in/anaibalbuena/ Toda persona que ha buscado trabajo, habrá pasado por la experiencia de entrevista a donde nos vimos expuestos a responder: “Decime 3 fortalezas y 3 debilidades”…qué cliché más aburrido y demodé! Seguramente en algún trabajo nos hemos visto expuestos a la situación de “evaluación de desempeño, donde el jefe nos da […]
Toda persona que ha buscado trabajo, habrá pasado por la experiencia de entrevista a donde nos vimos expuestos a responder: “Decime 3 fortalezas y 3 debilidades”…qué cliché más aburrido y demodé!
Seguramente en algún trabajo nos hemos visto expuestos a la situación de “evaluación de desempeño, donde el jefe nos da su feedback sobre nuestros logros y nuestras debilidades, u “oportunidades de mejora”. Porque claro, ya hemos ido evolucionando como sociedad, y la palabra debilidad se camuflada en “oportunidades de mejora”.
Por qué tendemos a pararnos en las debilidades, en eso que FALTA para alcanzar QUIEN SABE QUÉ, según QUIÉNES?
Y si le damos una oportunidad a nuestras fortalezas? A eso que SÍ nos sale bien, que nos destaca!
Leer la nota completa en Radio 1000
