El Ministerio de Trabajo habilitó el sistema de gestión de Reglamento Interno de Trabajo (RIT) para mejorar el servicio a los empleadores haciéndolos más rápidos y accesibles, sin necesidad que se traslade hasta Asunción.
Este avance es parte del Plan de Digitalización de los servicios del Ministerio de Trabajo, para una mayor eficiencia y celeridad de sus servicios, informó la cartera de Estado. Señala que el Reglamento Interno de Trabajo es el conjunto de disposiciones obligatorias acordadas por igual número de representantes del empleador y de sus trabajadores, destinado a regular el orden, la disciplina y la seguridad, necesarios para asegurar la productividad de la empresa y la buena ejecución de las labores en los establecimientos de trabajo. Con el Sistema de Gestión Digital de Reglamento Interno, los...
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