Comprometidos con su misión de ayudar a las organizaciones a transformar sus ambientes de trabajo en los mejores del país, GPTW comparte una herramienta de análisis vital en estos tiempos de incertidumbre.
Al respecto, Sofía Shirahama, country manager de GPTW afirma que “esa milla extra, que tanto pedimos de nuestros colaboradores en tiempos normales hoy marcará una gran diferencia. Sin dudas, un equipo comprometido y ágil que esté innovando y mejorando continuamente, marcará la diferencia”.
En este contexto, el compromiso de los colaboradores juega un rol fundamental y este depende de cómo ellos se están sintiendo ahora. De allí que la prioridad debe ser escucharlos y tener ese feedback de parte de ellos.
Algunos líderes temerán los resultados, pero es mejor ser realistas y aceptar el hecho sin buscar excusas o justificaciones, que escuchar lo que les gustaría oír dejando que todo siga empeorando como si nada esté sucediendo. Con esta encuesta las empresas conocerán qué tipo de acciones deben priorizar e implementar ahora. Y siendo optimistas, podrán analizar y desarrollar acciones específicas que les permitirá actuar con mayor agilidad y acierto.
Saber cómo se están sintiendo en estos momentos con respecto a su trabajo, la organización, al liderazgo, a los clientes; qué es lo que más les preocupa; qué es lo que más necesitan de sus líderes será vital.
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