Enrique López Arce advierte sobre jóvenes que priorizan viajes ante el empleo, generando despidos masivos este verano.
El especialista del empleo, Enrique López Arce, advirtió sobre un fenómeno cada vez más frecuente en Paraguay: los jóvenes de la generación Z que, ante la negativa de las empresas a concederles vacaciones, deciden ausentarse o renunciar sin temor a perder el trabajo, priorizando el tiempo personal.
El mundo del trabajo atraviesa un cambio profundo impulsado por las nuevas generaciones, y Paraguay no es ajeno a esta transformación. Así lo advirtió el especialista en empleo Enrique López Arce, quien analizó para La Tribuna una tendencia creciente entre los jóvenes de la generación Z, caracterizada por una menor tolerancia a las restricciones laborales tradicionales y una nueva escala de prioridades.
Según explicó, para muchos jóvenes, que hoy integran el mercado laboral, la estabilidad en un mismo empleo ya no es un objetivo central. A diferencia de generaciones anteriores, el miedo a perder el trabajo dejó de ser un factor determinante al momento de tomar decisiones. En su lugar, aparecen con mayor fuerza la necesidad de descanso, el disfrute del tiempo libre y la vida personal.
Durante la temporada de verano, este comportamiento se vuelve especialmente visible. López Arce señaló que son cada vez más los casos de jóvenes que solicitan vacaciones con fechas ya definidas para viajar con la familia o amigos. Cuando las empresas no autorizan esos permisos, una parte significativa de estos trabajadores decide ausentarse de igual manera, aun sabiendo que esa decisión puede derivar en el despido.
Leer la nota completa en La Tribuna
