El Foro Económico Mundial divulgó las labores que seguirían vigentes y las que acapararían en 2030, además de las que ya no serían muy tenidas en cuenta a raíz del avance de la Inteligencia Artificial y más tecnologías.
El panorama laboral mundial se enfrenta actualmente a una transformación estructural sin precedentes, impulsada como ya es sabido, principalmente por los avances tecnológicos, siendo la Inteligencia Artificial (IA) la fuerza disruptiva central.
Esta dinámica global anticipa un crecimiento neto de 78 millones de puestos de trabajo para las próximas décadas, lo que equivale a un aumento del 7% del empleo total mundial. Sin embargo, este balance se logra a través de la creación de 170 millones de nuevos empleos que compensarán el desplazamiento de 92 millones de roles existentes hoy día.
Sobre el tema, reciente el Foro Económico Mundial divulgó un análisis que detalla cuáles serán las habilidades básicas para 2030. Según el estudio, la demanda de competencias tecnológicas, cognitivas y sociales se intensificará, mientras que actividades rutinarias como Cajeros, Auxiliares Administrativos y Secretarios ejecutivos, tenderán a perder valor en los mercados laborales globales.
Habilidades emergentes en el campo laboral El estudio segmenta las capacidades profesionales en cuatro grandes categorías. Estas incluyen la inteligencia artificial y Big Data, las redes y la ciberseguridad y la gestión ambiental, los cuales se están difundiendo transversalmente entre los empleos del futuro, pero reservados en tiempos actuales más a perfiles especializados.
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