Estudiantes de nivel medio inician Pasantía Curricular en sedes de Itaipu

Estudiantes de nivel medio inician Pasantía Curricular en sedes de Itaipu

Este lunes 2 de diciembre, 175 estudiantes del segundo año de bachiller, provenientes de diversas instituciones educativas del país, comenzaron su Pasantía Curricular Supervisada (PCS) en las sedes de ITAIPU Binacional, ubicadas en Asunción y en Hernandarias (Central Hidroeléctrica). Jessica Zárate, jefa de la División de Selección y Acompañamiento de Recursos Humanos, explicó que el programa cuenta con dos sedes principales: Hernandarias, que recibió a 130 pasantes, y Asunción, donde participan 45 jóvenes. El programa no solo promueve el aprendizaje técnico y práctico, sino que también busca fortalecer el vínculo de ITAIPU con las diferentes comunidades educativas y apoyar el cumplimiento de los objetivos establecidos por el Ministerio de Educación y Ciencias.

Este lunes 2 de diciembre, 175 estudiantes del segundo año de bachiller, provenientes de diversas instituciones educativas del país, comenzaron su Pasantía Curricular Supervisada (PCS) en las sedes de ITAIPU Binacional, ubicadas en Asunción y en Hernandarias (Central Hidroeléctrica). La actividad es organizada por la División de Selección y Acompañamiento de Recursos Humanos de la Dirección Administrativa de la Entidad.

La PCS incluye a jóvenes de varias regiones del país, entre ellos estudiantes pertenecientes a comunidades indígenas. Este programa tiene como propósito ofrecer un espacio formativo que enriquezca la experiencia educativa de los alumnos, complementando el currículum académico con prácticas en diferentes áreas de la Entidad.

Jessica Zárate, jefa de la División de Selección y Acompañamiento de Recursos Humanos, explicó que el programa cuenta con dos sedes principales: Hernandarias, que recibió a 130 pasantes, y Asunción, donde participan 45 jóvenes. Los pasantes estarán distribuidos en diversos sectores de ITAIPU, de acuerdo con las especialidades de sus respectivos bachilleratos.

Por otro lado, la obligación de los beneficiarios es mantener un comportamiento respetuoso, tanto en el lugar de trabajo como en áreas comunes. Entre otras normas que deben tener en cuenta están el código de vestimenta apropiado, el respeto a los horarios de trabajo, la obligación de portar la identificación y registrar la asistencia; así como la utilización responsable de los equipos y documentos de la Entidad.

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