prensa@innova.news La situación incómoda que pasamos desde todo punto de vista: desde lo afectivo, escolar, deportivo y en lo laboral a causa de la pandemia, hizo que la vida de todos cambie, haya un antes y un después y la forma de trabajo sea diferente, según cuenta Marina Abraham, directora de Login, del Grupo OLAM. Comentó que esta nueva forma de vivir, implica un nuevo escenario, al que hay que encarar con una nueva dinámica de trabajo y sobre todo, con una mirada de optimismo, si la vida te da limones haremos limonada. Consideró que la organización es uno de …
La situación incómoda que pasamos desde todo punto de vista: desde lo afectivo, escolar, deportivo y en lo laboral a causa de la pandemia, hizo que la vida de todos cambie, haya un antes y un después y la forma de trabajo sea diferente, según cuenta Marina Abraham, directora de Login, del Grupo OLAM. Comentó que esta nueva forma de vivir, implica un nuevo escenario, al que hay que encarar con una nueva dinámica de trabajo y sobre todo, con una mirada de optimismo, si la vida te da limones haremos limonada.
Consideró que la organización es uno de los factores clave dentro de la estrategia de la empresa para hacer frente a la situación de pandemia.
Esto teniendo en cuenta que el paradigma del trabajo cambió. “Antes veíamos a las personas y podríamos interactuar cara a cara con los colaboradores y viceversa. En nuestro caso, desde la alta gerencia hemos delineado un marco de trabajo con objetivos, tareas y compromisos a ser cumplidos de manera a seguir brindando la misma calidad de servicio a nuestros clientes y cumplir con nuestros colaboradores cuidándonos entre todos”, comentó.
En ese sentido desde la empresa han diseñado una estrategia con reglas y herramientas de trabajo, entre los que se incluye el Teams de Microsoft donde todos reportan sus avances, su disponibilidad y donde se plantean las reuniones generales para informar sobre novedades, reglas de trabajo o bien, reuniones específicas sobre proyectos de y con los clientes.
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