En España, casi la mitad de las vacantes laborales piden técnicos de Formación Profesional y solo una de cada cinco exige título universitario. La tendencia global marca el camino: la empleabilidad se juega en las tecnicaturas. Paraguay, que ya sufre la falta de mano de obra calificada en sectores clave, debe tomar nota y fortalecer […]
En España, casi la mitad de las vacantes laborales piden técnicos de Formación Profesional y solo una de cada cinco exige título universitario. La tendencia global marca el camino: la empleabilidad se juega en las tecnicaturas. Paraguay, que ya sufre la falta de mano de obra calificada en sectores clave, debe tomar nota y fortalecer sus institutos técnicos superiores.
. El dato invierte jerarquías que parecían inamovibles: hoy, las empresas españolas valoran más a los técnicos de nivel superior que a los graduados universitarios.
La diferencia se explica mejor si distinguimos qué significa cada itinerario. La Formación Profesional en España tiene dos niveles: los ciclos de Grado Medio, de dos años, orientados a oficios y competencias básicas; y los ciclos de Grado Superior, también de dos años, que preparan técnicos especializados en áreas como informática, mecatrónica, logística, salud, administración o electricidad. Son estos últimos los más buscados: concentran alrededor del 33% de las vacantes totales.
El grado universitario, por su parte, es la titulación que reemplazó a las antiguas licenciaturas tras la reforma de Bolonia. Dura normalmente cuatro años (240 créditos ECTS), salvo en profesiones reguladas como Medicina o Arquitectura, que pueden extenderse a cinco o seis. Su prestigio social se mantiene, pero el mercado laboral inmediato parece inclinarse por otra vía. Muchas empresas que antes exigían universitarios, ahora prefieren a egresados de FP de grado superior, más ajustados a las necesidades prácticas de la producción y los servicios.
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