A diario un trabajador pasa al menos 8 horas de su vida en un entorno determinado que -para bien o para mal- termina influyendo en sus emociones hasta llegar a casa. Muchas son las maneras en que estos círculos pueden tornarse hostiles. Lo que queda claro es que cuando más hostil se muestre, más difícil …
A diario un trabajador pasa al menos 8 horas de su vida en un entorno determinado que -para bien o para mal- termina influyendo en sus emociones hasta llegar a casa. Muchas son las maneras en que estos círculos pueden tornarse hostiles. Lo que queda claro es que cuando más hostil se muestre, más difícil será mantener la calma y permanecer en un puesto de trabajo.
Pero, ¿cómo identificar que se está siendo blanco de ataques por parte de personas con quienes compartimos el trabajo diario? Definitivamente cuando los comportamientos y comentarios son agresivos y dañinos para la salud emocional.
Las señales de la insostenibilidad de la situación pueden manifestarse de manera silenciosa, como los constantes dolores de cabeza, ansiedad por asistir al trabajo, náuseas, entre otros, señala el especialista Manuel Cubas para el diario Gestión de Perú .
La Organización Internacional del Trabajo (OIT), denomina al mobbing como una epidemia. Establece que hasta este año, es la mayor razón por la que consultan los trabajadores del mundo a causa del estrés. Afecta a 60 millones de hombres y mujeres en el mundo, con un costo aproximado en salud de 40 millones de dólares anuales.
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